《亲爱的客栈》成职场宫心计?林心如地位尴尬,刘涛老板难当!

《亲爱的客栈》成职场宫心计?林心如地位尴尬,刘涛老板难当!



就像办了两季的《中餐厅》到第三季时画风突变成了中餐厅版《花儿与少年》一样,连续办了两季的《亲爱的客栈》,第三季也是突然从“慢综艺”变成了快节奏的“职场宫心计”。
 
不得不说,虽然慢有慢的味道,但刻意制造矛盾来吸引关注度也同样有亮点,即便节目组显而易见的有剧本,但看着娱乐圈的明星像普通人一样参加工作、竞争上岗,还是挺有趣的。
 
 
 
这一季,客栈老板还是刘涛,但是她女强人“安迪”上身,第一期就雷厉风行铁面无情,要挨个面试员工,面试完了还要逐项考核,再根据考核结果来分配工作,毫无疑问后续还要给工作业绩排名。
 
 
 
参加过第一季的阚清子,一开始还嘻嘻哈哈的,似乎没有意识到节目已经完全换了个风格,不再是聊聊天谈谈心就能过去的,而是要靠工作业绩来获得老板赏识。
 
 
 
两期看下来,几位“员工”的大致人设也基本都能看出来了。
 
老板刘涛,看上去风风火火,但其实最难做的就是她了。
 
几位员工都算是娱乐圈的同行,而且大部分还都是有交集的朋友,可现在却要以上下级的身份去给他们下命令。就像是管理家族企业,如果严厉一点,那么一不小心就会得罪人伤了和气,可能还自己都不知道;可如果不严厉,大家都松松散散的不严肃对待,那公司就完了。
 
 
 
对员工来说,各人管好自己负责的工作就好了,而身为老板,还要统筹全局,不仅给每个员工都分配好任务,还要承担起整个客栈的盈利任务。
 
不好做,真的不好做。
 
前两季分别以固定嘉宾和飞行嘉宾形式参加过节目的陈翔,这次是老板的助理,目前定位不是很明确,“哪有需要就往哪搬”,反而像是老板的“眼线”,某种时候有点不太受欢迎的“狗腿子”感觉。
 
 
 
最引人注目的是吴磊和李兰迪两个99年的小年轻。
 
两人都明显很想表现自己,尤其是吴磊,从一开始就表示就是要当合伙人、能拿第一绝不拿第二,胜负欲爆棚。
 
 
 
弹幕里很多观众说他说话太满不讨人喜欢,我却觉得初出茅庐的年轻人就是要有这种拼劲。
 
因为往后看会发现,他有干劲有想法、做事认真待人接物也很周到,可是架不住年龄小、社会经验不足,在工作上确实会心有余而力不足,这些都是需要学习的,所以对这种“职场新人”而言,最重要的就是一往无前的拼劲啊!
 
 
 
李兰迪的胜负欲没有那么的摆在脸上,但是第一期中,因为马天宇帮她做早饭帮她拿了高分、自己的早饭却排名倒数,而她竟没有任何表示,所以遭到了观众各种小小年纪却“太心机”的吐槽。
 
 
 
同一期中,她还明明发现冰箱里有肉却不告诉同伴、事后同伴自己发现就说“忘了”,也让很多人觉得她是故意的,就是不想让同伴超过自己。
 
大概她拿的就是这样一个剧本,在职场上简直太常见了,就像员工甲帮员工乙做了一份文件,员工乙只署自己的名,如果员工甲自己不吭声,老板也不是火眼金睛,自然就把功劳归给员工乙了啊!
 
 
 
而马天宇,就是那个佛系的“职场老好人”,也许工作都做了,却不擅长表现自己,因此不被老板赏识。他会抹不开人情地把人际关系凌驾于工作之上,总是不好意思拒绝别人的要求、不好意思和别人撕破脸。
 
这样的员工,只能靠埋头苦干,哪天走运被老板发现自己的长处,就比如第二期里,恰好考到了他最擅长的烤串,才终于拿了第一。
 
 
 
阚清子就是典型的“混日子”,没什么能力也没什么上进心,只要老板不开除她她就绝对不会辞职,每天都是当一天和尚撞一天钟,下班到点走人,只要能领工资就行,才不考虑升职加薪之类的。
 
这是大部分普通人的真实写照,看上去浑浑噩噩,但日子过得也挺开心的。
 
 
 
张翰也有点“混日子”,但他跟阚清子不一样的点在于,他对生活品质有要求,有自己的坚持,不喜欢被人打乱节奏。
 
而且,他是有能力的,如果他想认真干,完全可以与排名第一的吴磊一较高下,比如第一期里充当客人来考验其他员工就表现了他考虑问题非常周到,第二期里跟骆驼老板谈价格那段又显示出了他的谈判能力。
 
 
 
但是,不像吴磊那样有点“愣头青”一门心思往前冲的新人,因为他年纪更大经历更多,所以懂得工作不是人生的全部,所以胜负欲反而没那么强,大部分时候,其实不必那么较真。
 
 
 
最尴尬的,其实是林心如。
 
这是许多职场中年人的写照,76年出生的她,比78年出生的刘涛还要大两岁,可是在这里,刘涛是老板,她却要和几个比自己小十几二十岁的弟弟妹妹们一起竞争,赢了其实有点“胜之不武”,输了……就更丢脸。
 
现代职场,对年过三十的人来说真的很不友好啊!
 

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